AgeMcia na Mídia

Crise e Poder
Data: 27.10.2008 - Fonte: CQCS

Uma das marcas mais prósperas e valiosas do planeta adotava como política interna junto a seus funcionários, a de emprego total e satisfação dos funcionários. Era tão bem sucedida que atendia as mais diversas solicitações de seus colaboradores como, por exemplo, ser executivo, mas não ter funcionários para aqueles que queriam ser executivos, mas não conseguiam liderar pessoas. Ou mesmo, ter um bom salário, sem ser executivo.

Leia mais em CQCS

Ricardo Villaça.
Diretor de Marketing e Planejamento